El estudio de las redes interorganizacionales está cobrando un interés creciente y se está abordando desde múltiples isciplinas. Uno de los principales factores asociados a la efectividad de una red interorganizacional es el liderazgo, concebido en este contexto como un fenómeno distribuido, compartido, colectivo, relacional, dinámico, emergente, adaptativo y complejo. El objetivo del presente capítulo, es realizar una aproximación a la noción de liderazgo en el marco de las redes interorganizacionales. Tras realizar una revisión de los principales estudios empíricos y de los instrumentos de medida empleados, se ofrecen una serie de conclusiones con importantes implicaciones prácticas para su estudio.
