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Gonzales-miranda, Diego René  |  Investigador

Administrador de Empresas de la Universidad de Antioquia (Colombia). Magíster en Administración de Negocios (MBA) y Ph.D. en Administración de la Universidad EAFIT (Colombia) en donde obtuvo el grado Summa Cum Laude. Ph.D. en Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana (México), en donde se graduó con la Medalla al Mérito Universitario. Investigador Senior (IS) por el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia (Colciencias). Profesor titular de tiempo completo adscrito a la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT, donde ejerce como profesor-investigador de la unidad académica de Alta Dirección y profesor del área de Organizaciones en pregrado y posgrado. Es profesor visitante del Doctorado en Gestión Estratégica del Consorcio de Universidades del Perú. Es miembro de la Sala de Derecho y Administración de Empresas de la Comisión Nacional Intersectorial de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CONACES); forma parte del Comité Técnico de Gestión de Organizaciones del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) y Par Académico por el Consejo Nacional de Acreditación (CNA). Es presidente de la Red de Estudios Organizacionales de Latinoamérica (REOL), y coordinador de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC). Miembro también, del comité editorial de varias revistas científicas. Ha publicado libros y artículos a nivel nacional e internacional sobre temas de gestión humana, organizaciones, estudios organizacionales, identidad organizacional y generaciones. Pertenece y fue director del Grupo de Investigación: Administración y Organizaciones (Categorizado en A1 -máxima categoría por Colciencias-) y coordinó el área académica de Organizaciones y de Gestión Humana de la Universidad EAFIT. Así mismo, fue representante profesoral ante el Consejo Académico de la Universidad EAFIT. Su actividad profesional gira en torno al interés y preocupación académica orientados al estudio de las organizaciones y a los fenómenos que se inscriben en su interior, los cuales busca abordarlos desde una mirada crítica e interdisciplinaria de las ciencias sociales.

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